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マーケティング キャバクラ 求人

キャバクラの求人は給料などを良くすれば人が集まるとは限らず、条件を良くしたとしても人材のミスマッチに悩むケースもあります。求人を出すにしてもどのような人に広告が届くかというマーケティングの視点が重要で、どうしても現場の視点が抜け落ちがちなのが理由の一つです。条件がよくなくてもビジュアルなどで目だって人手を確保できているケースもあるため注意したい部分になっています。

マーケティング視点に立つのであれば、条件だけでなくどの層に求人広告が届くのか、実際に問い合わせが入っているかの分析が必要になります。しかし、アクセスする人の年齢層などを把握するのは難しく、ミスマッチに繋がる理由にもなっています。若手の人材がほしいのであれば若い女性の気を引くビジュアルや作りにすること、高級志向の女性を狙うのであれば信頼性を重視するなど、キャバクラ求人にも工夫が必要なのです。

マーケティングを考えたいのであれば地域の事情も織り込む必要があります。業界全体の流れと地域のトレンドには落差がある場合があります。そんな時に頼りたいのが総合広告代理店で、地域でどのような求人が受け入れられているかも把握していることが多くなります。カバー範囲が広い分データを蓄積していることが多く、地域に適したキャバクラの求人広告を出せることが多いのです。一度見積もりを含め、依頼してみるのも方法です。

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