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風俗バイトの求人を探すまたは求人を出す際は、業界に強い求人サイトの利用がおすすめです。テレビCMなどでおなじみの一般的な求人サイトにも風俗バイトの募集情報は掲載されていますが、件数が多いとは言えません。また、求人媒体によっては希望にマッチする人材が応募してくれるとは限りません。
経営者・応募者ともにミスマッチを防ぐためには、求人サイトを比較することが大切です。

そこで今回は、主に風俗店を経営している方に向けて、風俗バイトで人気の求人サイトを徹底紹介します。求職者にとっても役立つ情報を紹介するため、どの求人サイトを使用すべきか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。

応募者が求人サイトを選ぶ際と同様に、風俗バイトを出す場合も求人サイト選びは重要です。求人サイト選びを軽視すべきではない理由として、下記の2つが挙げられます。

無料の求人サイトは数多存在し、風俗業界の求人に特化したものだけでも120社を超えています。中には運営会社情報を偽っているサイトも含まれており、悪質なお店または情報の求人を多く取り扱っているサイトも珍しくありません。

きちんとした企業の求人サイトであれば、募集元のお店との信頼関係があり、虚偽の情報を掲載しないよう求人内容を精査しているものです。

チェック体制が整っている求人サイトを使用することで、応募者とのミスマッチを防ぐことができる上、人材採用にかかるコストを軽減させることができます。
経営する風俗店やニーズに合った応募者と出会うためにも、利用する求人サイトはよく選びましょう。

風俗バイトの求人サイトは数多く存在します。そのため、どの求人サイトを選べば良いか分からないという方も多いでしょう。

求人サイトの選び方が分からない方に向けて、ここでは風俗バイトで人気の求人サイトを6つ紹介します。それぞれの特徴とおすすめポイントを紹介するため、求人サイト選びの際はぜひ活用してください。

「Qプリ」は、全国各地の高収入求人を掲載しており、求人情報の見やすさに加え使い勝手の良さも魅力的な求人サイトです。

Qプリのメリットは、お店側からスカウトできる機能があることです。
応募者を待つだけでなく、自ら気になる方に声を掛けることができるため、効率良く採用を進めることができます。

応募者も、お店側からスカウトしてもらえれば、自ら求人を探す手間が省けるためおすすめです。
なお、スカウト機能にはブロック機能も付いているため、転職先を探している現役の方も在籍中のお店に知られずに仕事探しできます。

「ぴゅあじょ」は、風俗情報サイトが運営している求人サイトです。
性病検査を実施している店舗特集など、多種多様なこだわり条件で特集を組んでいるため、給与条件以外で風俗バイトを探している方から人気を集めています。

ぴゅあじょでは、インタビュー動画を公開することができ、実際に働いているスタッフの感想やお店の雰囲気を伝えることができます。

Qプリと同じく、お店側からスカウトすることができるため、人材の採用までにかかる時間を短縮したい方におすすめです。

大手グループについて知りたい方や、大手グループの求人を比較したい方は「ガールズヘブン」の利用を検討してはいかがでしょうか。
ガールズヘブンは、プッシュしているグループ情報を定期的に更新しているため、他の店舗に埋もれる心配をする必要がありません。

ガールズヘブンの「店長ブログ」では、応募者に対して求めている女の子像や、来店する男性の傾向などを伝えることができます。そのため、応募時点でのミスマッチを回避することが可能です。

応募者も、さまざまな視点からお店を選ぶことができます。事前にお店の情報を詳しく知りたい方にうってつけの求人サイトです。

全国で1万件以上の求人情報数を誇る「バニラ」は、街中で個性的な音楽を鳴らしながら走る宣伝車が有名です。
新風営法届出済の優良店のみを掲載しているため、経営者・応募者ともに安心して利用できます。

バニラもこれまでに紹介した求人サイトと同じく、動画やインタビュー、店長ブログ機能があり、お店の雰囲気や魅力を十分に伝えることができます。より多くの方にお店の良さを発信したい方におすすめです。

バニラは、通信の安全性など、応募者の不安を解消する配慮・機能も豊富にあります。
面接を体験できる動画では、実際の受け答えを疑似体験できるため、初めて風俗業界の採用面接に臨む方に適しています。

「ホスラブ求人」は、毎月30万人以上の方が閲覧・応募している業界トップレベルの求人サイトの一つです。
すべての機能をスマートフォンで利用できるよう設計されているため、工夫次第では店舗の認知度を高めることもできます。

お店ニュースでは、イベント情報や業務内容を配信できる他、スタッフプロフで店内の様子を伝えることができます。そのため、お店のカラーと合わない応募者と遭遇する確率は低いといえます。

応募者としては、プロフィール画面にて、スカウト待ち状態・スカウト拒否状態を1クリックで切り替えられることがメリットです。

「リクマネ」は、求人を出すだけでなく、求人サイトの制作を考えている経営者の方にもおすすめのサイトです。
リクマネでは、経営者にとっても利用者にとっても使いやすい求人サイトを提案・制作してもらうことができます。

リクマネは、求人サイトにアクセスした女の子以外にもアプローチできるよう、SEO対策にも力を入れていることが特徴です。さまざまな施策によって、求人に応募してくる女の子の質自体が良くなったという声もあります。

一方、応募者も質の高い求人の中から自分に合ったお店を見つけることができるため、満足度は高いといえます。

今回紹介した風俗バイトの求人サイトは、いずれも独自の特典で応募者を集めています。
しかし、魅力的な特典を企画したり、求人サイトにお店に関する情報を盛り込んだりするためには、プロの視点と技術が欠かせません。

他の店舗や求人サイトと差を付け、魅力的な求人サイトを制作したい場合は、リクマネの利用がおすすめです。
リクマネでとくにおすすめのポイントには、下記の3つが挙げられます。

〇風俗専門の求人サイトを制作した実績が豊富にある

リクマネは、風俗関連の求人サイトを数多く制作しているため、魅力的なデザインや使い勝手の良いページ作りを理解しています。
豊富なデザイン例を参考に、動画の埋め込みなど文字以外でのアプローチも可能です。

〇費用対効果を見える化したレポートを発行してもらえる

リクマネでは毎月、電話やメッセージアプリ、メールごとに問い合わせ用ボタンのタップ数を計測したレポートを発行しています。
費用対効果を見える化することで、よりアプローチの精度を上げた求人サイト作りにつながるでしょう。

〇求人媒体以外でも求職者へアプローチが可能

リクマネで制作したランディングページには、アクセスワード一覧ページが作成されます。30キーワード分の記事を毎月追加していくため、SEO対策の効果も期待できる施策です。
求人媒体ではなく、他のページにアクセスしたユーザーを求人サイトや実際の問い合わせボタンへ誘導することが可能です。

風俗バイトの求人サイト制作を計画している経営者の方は、以上の特徴を持つリクマネの活用を検討してみてはいかがでしょうか。

風俗バイトを探すまたは出す場合、人気の高い求人サイトの中でも、風俗業界に特化したサイトを利用することがポイントです。デリヘルやホテヘルなど幅広い求人を取り扱っているサイトであれば、ニーズに合った仕事・女の子を見つけやすくなります。

求人サイト自体を制作したい経営者の方は、「リクマネ」への依頼がおすすめです。多様なデザインで応募しやすいサイト作りができる上、レポートによって実際の費用対効果を即座に知ることができます。