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風俗業界の求人はネット上が中心であり、ライトサービス系の風俗である風俗店でもそれは例外ではありません。お店で働く女性を集めたければ求人サイトに登録するなり、ネットの広告を出して宣伝する必要がありますが、そうしてスタッフを募集しているのは他の同業店も同じです。他のお店に人手を奪われず、しっかりと応募を集めるなら、女性の興味を惹くコンテンツが必要になります。
風俗店はサービス内容が見るだけ・手だけと最低限のサービスだけなので、風俗未経験の女性が応募しやすいジャンルです。なので明るい印象を与え、働く上での不安感を解消し、安心して働けるということを伝えるコンテンツがあるかどうかが、求人サイトとしての効果を左右するでしょう。風俗未経験ということは風俗事情も知らない女性が多いはずなので、説明も比較的丁寧にしたほうが、理解を得られて安心感を与えやすいはずです。
ただし長過ぎる説明文や、実際のイメージを伝えるために写真や画像をゴテゴテ貼り付けると途中で飽きられ、最後まで読んでもらえなくなるので、コンテンツは多ければいいというものでもありません。適切なコンテンツ量の見極めは専門家でも無いと把握が難しいので、総合広告代理店に依頼して、女性に安心感を与えられ効果の高い風俗店の求人サイトを作ってもらい、そのまま広告も出してもらうと費用対効果がいいでしょう。
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