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デリヘルの女性求人を出して従業員を増やそうということになった場合、男性客を集めるための公式サイトに求人ページを作るデリヘル店もありますが、これはあまり良くありません。働き先を探す女性にとって、男性向けの公式サイトは、興味を持った店に対する情報確認のために見るサイトなので、女性向けの募集ページを作っても応募率は高くないからです。デリヘルの求人を出すなら応募率アップを考えなければいけません。
デリヘル求人で応募率アップに効果的な手段といえば、やはりランディングページです。求人情報サイトなどに出した広告に、必要な情報を1ページで把握できるランディングページへのリンクを張る、という方法は、ほとんどのデリヘル店で行っている募集方法になります。他店と同じことをしても効果はたかが知れてると思うかも知れませんが、それこそ誰もが真似をするくらい効果的な募集方法なので、しないより効果は高いです。
この募集方法の問題点は、ランディングページの質が応募率アップに直結するので、より良いランディングページを作る必要があります。デリヘルなど風俗関連の総合広告代理店なら、風俗求人を見る女性が求めている情報と、お店側がプッシュしたい要素をすり合わせて良質なランディングページを作ってもらうことが可能なので、優秀なウェブ担当のスタッフを雇っていないなら、プロの業者に依頼すると良いでしょう。
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